Incentivar al profesorado - perspectiva europea.

Cómo incentivar al profesorado mediante la valoración del trabajo bien hecho

COMPLEMENTOS DE PRODUCTIVIDAD EN EUROPA Y EN ESPAÑA
La valoración de las buenas prácticas y liderazgo del profesorado es un elemento esencial para hacer atractiva la profesión de la enseñanza. Junto con otros factores como las condiciones de trabajo, oportunidades de desarrollo profesional y reconocimiento, juega papel importante elemento para empoderar esta profesión.
Los complementos educativos son otra diferencia importante entre los modelos retributivos del profesorado. Alrededor de la mitad de los sistemas educativos en Europa compensan a sus profesores por la mejora de resultados y destacado desempeño de la tarea de enseñanza. El estudio comparativo realizado por la Unión Europea analiza distintos tipos de compensaciones relacionadas con tres aspectos diferentes:
• Responsabilidades y tareas adicionales más allá de las especificadas en el contrato.
• Cualificaciones, formación y responsabilidades no reconocidas en las características del empleo pero que permiten remuneraciones adicionales.
• Enseñanza en circunstancias especiales.